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Retour d’expérience sur le temps partagé de Gurvan L’Oncle, dirigeant de l’entreprise GL Solutions

GL Solutions, en quelques chiffres :

GL Solutions a été créé en 2017, nous sommes actuellement sept personnes à y travailler (quatre administrateurs systèmes et réseaux, deux spécialistes de la cybersécurité, une chargée de communication en temps partagé via Actiss).

 

L’activité de GL Solutions :

Nous infogérons des parcs informatiques de PME, de mairies, de collectivités, essentiellement en Côtes-d’Armor et Morbihan, plus largement sur la France et nous avons même des clients à l’étranger. Une partie du chiffre d’affaires est générée par la vente de matériels (serveurs, équipements réseaux, ordinateurs portables et fixes, écrans interactifs, vidéoprojecteurs). Autre activité, l’infogérance : c’est le suivi des parcs informatiques, la sécurisation des parcs, l’assistance et le support des utilisateurs. Nous délivrons également des formations sur les outils collaboratifs (en particulier Microsoft Teams et Outlook qui sont relativement répandus).

 

Comment avez-vous connu Actiss ?

D’abord, j’ai connu Tisserent. Pour la petite histoire, j’étais le premier salarié du Groupement d’Employeurs, il y a vingt ans déjà ! J’y suis resté pendant dix ans.

 

Pourquoi avoir fait appel à Actiss ?

Le Groupement d’Employeurs donne la possibilité de développer certains axes de son activité, soit en intégrant des compétences complémentaires non disponibles dans l’entreprise, soit en renforçant l’équipe en place dans des phases de croissance. Pour GL Solutions, j’avais un besoin sur la partie communication, pour faire vivre la marque et nous faire connaître via les réseaux sociaux. Pour cela, nous avons recruté une personne par Actiss, un jour par semaine.

 

Quels sont les avantages du Groupement d’employeurs ?

L’avantage pour le salarié, c’est de bénéficier d’un CDI, et de pouvoir fixer des compétences sur le territoire et à long terme.

Pour l’entreprise, c’est de pouvoir bénéficier de compétences sur la durée, par exemple sur la communication, la comptabilité, les ressources humaines. Au lieu d’embaucher une personne à temps plein, ce qui est difficile en PME, on peut avoir accès à des ressources en temps partagé. C’est aussi l’assurance d’avoir un suivi sur ses dossiers, avec la même personne.

 

Recommanderiez-vous Actiss ?

Oui, il m’arrive de recommander Actiss à des confrères dirigeants, je leur explique le fonctionnement et les avantages.

 

Quelques mots à rajouter ?

Actiss recherche des compétences et les fixe sur le bassin. On sait tous qu’il est difficile aujourd’hui, sur certains métiers, de trouver des candidats sur le territoire. Le Groupement d’Employeur est la solution.

Prendre un salarié en temps partagé, peut aussi être le moyen de tester une nouvelle fonction et pouvoir à terme l’intégrer directement dans son entreprise.

Actiss c’est aussi une diversité de postes ! Patricia, assistante administrative et comptable

 

Patricia Le Meur, secrétaire administrative et comptable revient avec nous sur son expérience du temps partagé. Titulaire d’un BTS bureautique et secrétariat, elle a exercé dans le domaine bancaire et de la santé pendant vingt-six ans avant de commencer son aventure professionnelle au sein d’Actiss.

 

« Après mon licenciement, j’ai cherché du travail un petit peu partout. On frappe quand c’est comme ça un peu à toute les portes dont celles qu’on connaît ». C’est comme ça, par la lecture d’articles sur Actiss et le visionnage d’un de nos témoignages collaborateurs, que Patricia s’est intéressée au temps partagé. Pensant dans un premier temps que son domaine d’activité étant trop éloigné de ce fonctionnement, elle s’est finalement rendue compte qu’Actiss possède une diversité de postes dans de nombreux secteurs différents « dans mon domaine je ne pensais pas que ça pouvait être approprié. Mais la preuve que non puisque que j’y suis !».

 

Après avoir déposé sa candidature chez Actiss, Patricia explique qu’elle a pu échanger avec l’un des membres de l’équipe, pour définir ses besoins et ses attentes. C’est à partir de cette phase qu’a débuté son premier entretien avec l’entreprise adhérente avant que « dans la foulée [elle ne] signe un CDI avec Actiss ». Aujourd’hui, elle partage son temps de travail entre trois entreprises différentes.

 

C’est donc forte de son expérience au sein d’Actiss depuis 1 an, que Patricia revient sur les atouts du temps partagé. « On ne fait pas toujours la même chose » nous explique-t-elle, lui permettant d’accéder à une pluralité de missions tout en s’ouvrant à « d’autres horizons que ce [qu’elle] connaissait », telle une aventurière à la découverte de nouveaux mondes. Mais ce n’est qu’en étant organisé, responsable et en ayant le sens de l’adaptation que l’on peut vivre pleinement et sereinement l’aventure du temps partagé poursuit-elle.

 

C’est le sourire aux lèvres que Patricia nous confit, en fin de vidéo, être « ravie » d’être au sein du groupement d’employeur.

 

Si, comme Patricia, vous souhaitez débuter une nouvelle aventure professionnelle dans le temps partagé, n’hésitez pas à nous contacter et consulter nos offres d’emplois !

 

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Le temps partagé en tant que premier emploi ? Olivier, chargé de communication chez Actiss


Olivier Drouadaine, notre nouveau 
chargé de communication, s’est aujourd’hui prêté au jeu du portrait. Il nous partage son aventure au sein d’Actiss et son ressenti sur le temps partagé.

 

Âgé de 23 ans, ce lillois d’origine a (quasiment) sillonné les quatre coins de la France avant d’arriver chez Actiss pour son entrée dans le monde du travail. C’est par Indeed, et un petit coup de pouce du hasard, que tout a commencé. Attiré par la multiplicité des postes et entreprises que propose le groupement d’employeurs et le temps partagé, ce Ch’ti a postulé pour un poste en Bretagne. Après avoir échangé par téléphone, Olivier a obtenu deux entretiens physiques d’environ 1h chacun au sein d’Actiss, durant lesquels son profil, ses besoins et ses attentes ont été étudiés. Ce n’est qu’après avoir rencontré les entreprises pour lesquelles il est amené à travailler que l’équipe recrutement d’Actiss a pu finaliser son embauche.

 

Le temps partagé est pour lui une véritable découverte, mais cette « nouveauté » n’est pas pour lui déplaire « Je n’ai pas le sentiment de refaire les mêmes choses chaque jour, de tomber dans la routine ». Il nous explique également que ce mode de travail lui permet de relever de nouveaux défis, de développer sa créativité, mais également d’accroître ses relations sociales au sein de chaque entreprise.

 

Pour terminer, il ajoute que la curiosité et la polyvalence sont deux atouts essentiels pour intégrer un emploi en temps partagé. Il faut aussi « ne pas hésiter à s’ouvrir à d’autres compétences et à se former sur d’autres outils » pour répondre aux besoins et demandes des différentes entreprises.

 

Si vous aussi vous souhaitez découvrir le temps partagé comme Olivier, rejoignez notre groupement d’employeurs dès maintenant !

 

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Témoignages

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