RĂ©cap’ Avril 2025 – Actiss 🌾

Avril n’a pas fait que fleurir les cerisiers, il a aussi fait pousser de belles initiatives chez Actiss ! Retour sur un mois dynamique et engagĂ©. 😊

đŸ”čAvril chez Actiss : cap sur les salariĂ©s, l’emploi local et l’inclusion

En avril, Actiss a cultivĂ© l’élan collectif : de nouveaux recrutements, des Ă©changes constructifs et des projets porteurs pour nos entreprises adhĂ©rentes.

đŸ‘„ 17 nouveaux salariĂ©s depuis le dĂ©but d’annĂ©e

Bienvenue aux 17 nouveaux salariĂ©s qui ont rejoint Actiss depuis le dĂ©but de l’annĂ©e ! 🎉

17 nouveaux salariés depuis début 2025

Industrie, tertiaire, logistique
 Chacun apporte ses compĂ©tences au service de nos entreprises adhĂ©rentes. Merci pour votre engagement ! đŸ’Ș

Vous aussi, envie de stabilitĂ© et de diversitĂ© ? Rejoignez-nous ! đŸ“©

📣 Actiss au cƓur du Forum de l’emploi à Pontivy

Jeudi 10 avril :

Nous Ă©tions prĂ©sents au Forum de l’emploi de Pontivy !

Forum de l'emploi Pontivy 10 avril 2025

Une belle occasion d’échanger avec les chercheurs d’emploi du territoire, de prĂ©senter nos offres et de faire dĂ©couvrir les opportunitĂ©s qu’offre le temps partagĂ©. Merci aux nombreux visiteurs venus Ă  notre rencontre !Â đŸ€

🕒 Le temps partagĂ©, c’est quoi dĂ©jĂ  ?

Le temps partagĂ©, c’est la possibilitĂ© pour une entreprise de recruter des compĂ©tences selon ses besoins, mĂȘme Ă  temps partiel, tout en offrant Ă  un salariĂ© un emploi durable et stable.

Yvette en starter pack

🎯Chez Actiss, nous croyons en la flexibilitĂ© du travail et en l’équilibre entre les besoins des entreprises et les aspirations des salariĂ©s. Le recrutement en temps partagĂ© permet aux entreprises de bĂ©nĂ©ficier de compĂ©tences pointues selon leurs besoins, tout en offrant aux salariĂ©s un contrat durable et diversifiĂ© (CDI).  

 

Ce modĂšle, plus agile, permet Ă  chacun de s’épanouir dans des missions enrichissantes tout en ayant la sĂ©curitĂ© d’un emploi stable. Rejoignez-nous et faites partie d’une Ă©quipe qui valorise les collaborateurs tout en rĂ©pondant aux dĂ©fis Ă©conomiques locaux ! 📌

  • Les avantages pour le salariĂ© :

  • – Une diversitĂ© d’expĂ©riences professionnelles

  • – Un poste stable (CDI)

  • – Une montĂ©e en compĂ©tences rapide et valorisante

Les avantages pour l’entreprise :

  • – Une solution RH souple et adaptĂ©e

  • – Des compĂ©tences mutualisĂ©es Ă  moindre coĂ»t

  • – Une rĂ©activitĂ© dans les recrutements

  • – Une gestion administrative simplifiĂ©e 

đŸ—“ïž À venir : atelier de sensibilisation Ă  l’illettrisme Ă  destination des entreprises

🔍10 % des salariĂ©s sont en situation d’illettrisme.
Et pourtant, beaucoup d’entreprises pensent ne pas ĂȘtre concernĂ©es


💰L’illettrisme reprĂ©sente un coĂ»t cachĂ© estimĂ© entre 2 % et 6 % de la masse salariale des entreprises (Source CNFPT, sept 2024).

RepĂ©rer les situations d’illettrisme, c’est dĂ©jĂ  agir concrĂštement pour l’inclusion et la montĂ©e en compĂ©tences de tous.

invitation atelier illettrisme 20 mai 2025

Actiss vous invite Ă  un atelier de sensibilisation Ă  l’illettrisme animĂ© par GaĂ«lla BELNA AUBRY!

đŸ—“ïžLe mardi 20 mai 2025, de 8h30 Ă  11h00
📍Dans les locaux d’Actiss : 47, rue du GĂ©nĂ©ral de Gaulle, Pontivy
📞Inscriptions au 02 97 79 11 50

âžĄïžUn temps fort pour mieux comprendre, dĂ©tecter et accompagner.

🌾 Avril a fleuri d’initiatives chez Actiss : entre recrutements, Ă©changes terrain et projets Ă  impact, le mois a Ă©tĂ© aussi dynamique que prometteur !

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