L’entreprise X a besoin d’un cariste de mai à septembre, soit 5 mois.
L’entreprise Y a besoin d’un cariste d’octobre à avril, soit 7 mois.
En les réunissant, Actiss constitue un poste à temps plein en CDI. Actiss recrute le candidat qui convient.
Les PLUS pour l’entreprise :
Voir revenir un salarié connu : pas besoin de recruter
Gagner en temps : le collaborateur est déjà formé
Gagner en efficacité et en productivité : le salarié est tout de suite opérationnel. Il connaît les produits, les machines, les clients, les procédures
Les PLUS pour le salarié :
Obtenir un poste en CDI à temps plein
Avoir un planning fixe et un rythme dynamique
Enrichir ses compétences entre plusieurs entreprises