Retour d’expérience sur le temps partagé de Gurvan L’Oncle, dirigeant de l’entreprise GL Solutions

GL Solutions, en quelques chiffres :

GL Solutions a été créé en 2017, nous sommes actuellement sept personnes à y travailler (quatre administrateurs systèmes et réseaux, deux spécialistes de la cybersécurité, une chargée de communication en temps partagé via Actiss).

 

L’activité de GL Solutions :

Nous infogérons des parcs informatiques de PME, de mairies, de collectivités, essentiellement en Côtes-d’Armor et Morbihan, plus largement sur la France et nous avons même des clients à l’étranger. Une partie du chiffre d’affaires est générée par la vente de matériels (serveurs, équipements réseaux, ordinateurs portables et fixes, écrans interactifs, vidéoprojecteurs). Autre activité, l’infogérance : c’est le suivi des parcs informatiques, la sécurisation des parcs, l’assistance et le support des utilisateurs. Nous délivrons également des formations sur les outils collaboratifs (en particulier Microsoft Teams et Outlook qui sont relativement répandus).

 

Comment avez-vous connu Actiss ?

D’abord, j’ai connu Tisserent. Pour la petite histoire, j’étais le premier salarié du Groupement d’Employeurs, il y a vingt ans déjà ! J’y suis resté pendant dix ans.

 

Pourquoi avoir fait appel à Actiss ?

Le Groupement d’Employeurs donne la possibilité de développer certains axes de son activité, soit en intégrant des compétences complémentaires non disponibles dans l’entreprise, soit en renforçant l’équipe en place dans des phases de croissance. Pour GL Solutions, j’avais un besoin sur la partie communication, pour faire vivre la marque et nous faire connaître via les réseaux sociaux. Pour cela, nous avons recruté une personne par Actiss, un jour par semaine.

 

Quels sont les avantages du Groupement d’employeurs ?

L’avantage pour le salarié, c’est de bénéficier d’un CDI, et de pouvoir fixer des compétences sur le territoire et à long terme.

Pour l’entreprise, c’est de pouvoir bénéficier de compétences sur la durée, par exemple sur la communication, la comptabilité, les ressources humaines. Au lieu d’embaucher une personne à temps plein, ce qui est difficile en PME, on peut avoir accès à des ressources en temps partagé. C’est aussi l’assurance d’avoir un suivi sur ses dossiers, avec la même personne.

 

Recommanderiez-vous Actiss ?

Oui, il m’arrive de recommander Actiss à des confrères dirigeants, je leur explique le fonctionnement et les avantages.

 

Quelques mots à rajouter ?

Actiss recherche des compétences et les fixe sur le bassin. On sait tous qu’il est difficile aujourd’hui, sur certains métiers, de trouver des candidats sur le territoire. Le Groupement d’Employeur est la solution.

Prendre un salarié en temps partagé, peut aussi être le moyen de tester une nouvelle fonction et pouvoir à terme l’intégrer directement dans son entreprise.

Actiss c’est aussi une diversité de postes ! Patricia, assistante administrative et comptable

 

Patricia Le Meur, secrétaire administrative et comptable revient avec nous sur son expérience du temps partagé. Titulaire d’un BTS bureautique et secrétariat, elle a exercé dans le domaine bancaire et de la santé pendant vingt-six ans avant de commencer son aventure professionnelle au sein d’Actiss.

 

« Après mon licenciement, j’ai cherché du travail un petit peu partout. On frappe quand c’est comme ça un peu à toute les portes dont celles qu’on connaît ». C’est comme ça, par la lecture d’articles sur Actiss et le visionnage d’un de nos témoignages collaborateurs, que Patricia s’est intéressée au temps partagé. Pensant dans un premier temps que son domaine d’activité étant trop éloigné de ce fonctionnement, elle s’est finalement rendue compte qu’Actiss possède une diversité de postes dans de nombreux secteurs différents « dans mon domaine je ne pensais pas que ça pouvait être approprié. Mais la preuve que non puisque que j’y suis !».

 

Après avoir déposé sa candidature chez Actiss, Patricia explique qu’elle a pu échanger avec l’un des membres de l’équipe, pour définir ses besoins et ses attentes. C’est à partir de cette phase qu’a débuté son premier entretien avec l’entreprise adhérente avant que « dans la foulée [elle ne] signe un CDI avec Actiss ». Aujourd’hui, elle partage son temps de travail entre trois entreprises différentes.

 

C’est donc forte de son expérience au sein d’Actiss depuis 1 an, que Patricia revient sur les atouts du temps partagé. « On ne fait pas toujours la même chose » nous explique-t-elle, lui permettant d’accéder à une pluralité de missions tout en s’ouvrant à « d’autres horizons que ce [qu’elle] connaissait », telle une aventurière à la découverte de nouveaux mondes. Mais ce n’est qu’en étant organisé, responsable et en ayant le sens de l’adaptation que l’on peut vivre pleinement et sereinement l’aventure du temps partagé poursuit-elle.

 

C’est le sourire aux lèvres que Patricia nous confit, en fin de vidéo, être « ravie » d’être au sein du groupement d’employeur.

 

Si, comme Patricia, vous souhaitez débuter une nouvelle aventure professionnelle dans le temps partagé, n’hésitez pas à nous contacter et consulter nos offres d’emplois !

 

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Le temps partagé en tant que premier emploi ? Olivier, chargé de communication chez Actiss


Olivier Drouadaine, notre nouveau 
chargé de communication, s’est aujourd’hui prêté au jeu du portrait. Il nous partage son aventure au sein d’Actiss et son ressenti sur le temps partagé.

 

Âgé de 23 ans, ce lillois d’origine a (quasiment) sillonné les quatre coins de la France avant d’arriver chez Actiss pour son entrée dans le monde du travail. C’est par Indeed, et un petit coup de pouce du hasard, que tout a commencé. Attiré par la multiplicité des postes et entreprises que propose le groupement d’employeurs et le temps partagé, ce Ch’ti a postulé pour un poste en Bretagne. Après avoir échangé par téléphone, Olivier a obtenu deux entretiens physiques d’environ 1h chacun au sein d’Actiss, durant lesquels son profil, ses besoins et ses attentes ont été étudiés. Ce n’est qu’après avoir rencontré les entreprises pour lesquelles il est amené à travailler que l’équipe recrutement d’Actiss a pu finaliser son embauche.

 

Le temps partagé est pour lui une véritable découverte, mais cette « nouveauté » n’est pas pour lui déplaire « Je n’ai pas le sentiment de refaire les mêmes choses chaque jour, de tomber dans la routine ». Il nous explique également que ce mode de travail lui permet de relever de nouveaux défis, de développer sa créativité, mais également d’accroître ses relations sociales au sein de chaque entreprise.

 

Pour terminer, il ajoute que la curiosité et la polyvalence sont deux atouts essentiels pour intégrer un emploi en temps partagé. Il faut aussi « ne pas hésiter à s’ouvrir à d’autres compétences et à se former sur d’autres outils » pour répondre aux besoins et demandes des différentes entreprises.

 

Si vous aussi vous souhaitez découvrir le temps partagé comme Olivier, rejoignez notre groupement d’employeurs dès maintenant !

 

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Marina Loric, RRH les Ateliers du Goût, nous parle d’Actiss

 

Actiss a été reçu par Marina Loric, Responsable Ressources humaines au Ateliers du Goût à Noyal Pontivy

 

Quelle est l’activité des Ateliers du Goût ?

Nous sommes une industrie Agro-alimentaire qui fabrique des produits surgelés et frais à destination de la restauration collective, du catering et des réseaux de distribution pour les métiers de bouche. Notre siège est à Dieppe et nous avons deux autres usines sœurs. Le groupement d’employeurs rend un service important car c’est difficile de trouver quelqu’un sur un temps partiel car l’organisation de l’usine ne s’y prête pas.

 

Comment avez-vous connu le Groupement d’employeurs Actiss ?

J’ai découvert le système proposé par le Groupement d’employeurs à mon arrivée et la collaboration s’est poursuivie. Les Ateliers du Goût était à l’origine du groupement.

 

Quels sont les postes occupés par les salariés mis à disposition ?

Opérateurs de production et métiers support (support production et qualité). Cela concerne cinq personnes.

Mais on continue à chercher des opérateurs qui acceptent les contraintes du 2 X 8h et des opérateurs support à la production.

 

Quels sont les avantages d’ACTISS pour votre entreprise ?

Fidéliser des salariés avec une organisation à temps partagé qui peut s’articuler soit avec un temps partiel à la semaine ou sur un partage à différente période de l’année.

Fidéliser et former des personnes que l’on retrouve.

Les Ateliers du Goût vont avoir des départs en retraite

Nous avons une légère saisonnalité avec un creux récurrent en début d’année.

 

Recommanderiez-vous le Groupement d’Employeurs ?

Oui ! C’est une solution pour être modulable tout en fidélisant des compétences sur le long terme.

 

Ils ont rejoint l'équipe structure

L’équipe structure s’agrandit !

 

Ça Bouge chez Actiss ! ✌️


3 nouveaux aventuriers ont choisi d’être acteurs du temps partagé, en rejoignant notre groupement d’employeurs. C’est avec plaisir que nous leur souhaitons la bienvenue :

🔸Fabien BINA, chargé de développement RH
🔸Stéphanie MORELL, assistante ressources humaines
🔸Olivier DROUADAINE, chargé de communication

Stéphanie et Olivier remplacent respectivement Camille et Manon qui attendent leurs heureux événements🤰👶

Vous aussi, dites stop à la routine et rejoignez notre groupement d’employeurs !

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Le métier d’informaticien en temps partagé ? Loïc salarié chez Actiss, témoigne

Loïc, 35 ans, informaticien de profession, s’est présenté aujourd’hui devant notre caméra pour revenir sur son parcours, son arrivée au sein d’Actiss et son ressenti sur le temps partagé.

Avec une expérience de 12 ans dans l’informatique l’amenant à emménager dans la région il y a 10 ans, ce Breton d’adoption a décidé de changer de structure pour se lancer dans une nouvelle aventure. Le « hasard » lui a permis de tomber sur l’un de nos posts Linkedin présentant une offre en tant qu’informaticien en temps partagé. C’est donc « au culot » qu’il postule auprès d’Actiss qui, par la suite, lui fournira les clés donnant un nouveau tournant à sa carrière.

C’est en faisant « le pari » de la diversité des structures et avec « l’assurance » d’avoir des intervenants et des challenges qui se renouvellent, que Loïc débuta en temps partagé le 25 Octobre 2021 au sein de 2 entreprises :

–> TMCE, spécialiste dans la fabrication d’engrais et de produits azotés, avec des projets diversifiés axés sur les supports, logiciels et infrastructures du site

–> Gelagri, spécialiste des plats et des légumes surgelés, avec des missions autour des Datas

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Au fil de nos questions, Loïc nous a confessé que le mode de fonctionnement d’Actiss lui apporte un véritable bénéfice, notamment avec la présence d’un contrat unique malgré un temps de travail divisé entre plusieurs organisations. Dans cette continuité, il nous explique également que grâce au temps partagé, il « évite la redondance » et accroît son « ouverture » à des possibilités professionnelles.

Pour conclure, Loïc, témoin et pratiquant du temps partagé, conseille toute personne souhaitant tenter l’expérience, sur les qualités requises pour adhérer à ce mode de fonctionnement : « Je dirais que les qualités requises pour travailler à temps partagé c’est avoir une solide organisation et un petit peu de confiance en soi, et c’est parti ! ».

Tentez, vous aussi, le défi du temps partagé et rejoignez notre groupement d’employeurs !

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Ils nous ont rejoints en fin d’année

Actiss vous présente ses nouveaux salariés ! Ils ont rejoint le groupement d’employeurs en fin d’année, pour commencer une nouvelle aventure en temps partagé et la poursuivre en 2022 ! 😃
Bienvenue à :
🔹 Eric, manœuvre polyvalent
🔹 Flavie, aide soignante
🔹 El Hassan, cariste
🔹 Loïc, Informaticien
🔹 Fatimati, ouvrière polyvalente
🔹 Séverine, secrétaire médicale
🔹 Jean-Pierre, cariste
🔹 Marine, technicienne logistique
🔹 Mickaël, conducteur de ligne
🔹 Frédéric, cariste
🔹 Solène, comptable
🔹 Sonia, assistante comptable
 
Vous aussi, dites stop à la routine et rejoignez notre groupement d’employeurs !
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