Comment as-tu connu Actiss ?

J’ai connu Actiss au travers d’une annonce envoyée par mon école, l’Université de Bretagne Sud de Vannes pour le poste en alternance que je pourvois actuellement en développement Ressources Humaines.

Qu’est ce qui t’as motivé à postuler chez Actiss ?

J’ai été attiré par l’opportunité d’autonomie que pouvait apporter les missions proposées notamment le recrutement. Un autre point qui m’a motivé à postuler est la méthodologie de travail qui est différente d’une entreprise plus traditionnelle. Actiss est une association et la méthode de recrutement tient compte de la spécificité d’un groupement d’employeurs qui est l’emploi en temps partagé. Ce fonctionnement différent me permet de découvrir plus de choses et de travailler sur une méthodologie différente.

De plus, l’entretien passé avec Alexandra Broc a attisé encore plus l’envie de travailler chez Actiss puisque j’y ai découvert des valeurs humaines et de travail qui me conviennent :

1. La transparence,
2. Le travail d’équipe,
3. La bonne humeur

Quel va être ton rôle chez Actiss ?

Mon rôle sera d’aider l’équipe dans ses missions quotidiennes et plus particulièrement Yvette AOUSTIN en développement RH et surtout pour la partie recrutement et administration du personnel.

Que penses-tu du GE et du temps partagé ?

Le GE est pour moi une nouveauté. C’est un concept nouveau qui permet une nouvelle façon de travailler que ce soit pour les entreprises mais aussi pour les salariés. Le temps partagé apporte une solution aux problèmes de recrutement ainsi qu’une nouvelle façon pour les personnes de travailler, tout en évitant la routine ou encore de s’épanouir autrement dans plusieurs entreprises.